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吉林:教育训练“接地气”全警业务“活水来”

来源:未知     作者: admin    点击:次   2018-10-12

今年以来,吉林省公安机关紧紧围绕“创建全国最安全省份”、实现“八大提升”的核心目标,将公安教育训练工作作为提高队伍素质能力的重要途径,置于优先发展战略地位予以全力推进,根据实际需求灵活采取“分类训、科学训、重点训”等办法,不断加强和改进全省公安教育训练工作,全省公安队伍整体素质和战斗力实现明显提升。   抓住不同群体,强化“分类训”   吉林省公安机关牢固树立教官水平决定实战化训练水平的理念,通过专项培训、定向培养、比武选拔、交流锻炼等渠道,分级分类建立起数量庞大的教官库,努力培养一批业务精通、技能精湛的专业教官。据了解,吉林省公安厅每年为每个市州公安局精确定向培训10名教官,市州公安机关根据需要为每个所、队、业务窗口至少培训1名教官。   “我们紧紧抓住了领导干部这个‘关键少数’,以领导决策、警务指挥等所需的专业知识、专业技能为重点,采取集中培训等方式,大力推进领导干部专业能力培训,使各级领导干部懂法律、会指挥、能打仗,善于处理疑难复杂问题和敏感案事件,真正成为公安业务工作的行家里手。”省公安厅党委委员、政治部主任刘星介绍。   开展培训工作中,吉林省公安机关广泛建立了领导干部轮训长效机制,省公安厅每两年对市县两级公安机关班子成员、派出所所长和厅机关处级领导干部轮训一遍,市州公安机关对内设机构和警种负责同志全员轮训,县级公安机关对科队长进行轮训。   市县两级公安机关特别是基层一线所队的实战任务最重,民警对实战技能知识需求最强烈。为此,吉林省公安机关组织推动警种系统开展分类培训,确保民警每年至少参加一次专业训练。省公安厅重点培训厅机关民警、市州警种负责同志和业务骨干,市州公安局重点培训本级民警和县级公安机关警种负责同志,县级公安机关重点抓好本级民警培训。今年以来,全省共计举办各类培训班283期,培训近3万人次。   为满足实战需求、基层需求和岗位需求,吉林省公安机关还紧紧抓住时间、人员、效果三要素,常态化组织开展各类岗位练兵活动,推动全警“随时随地随人随岗”自学自练,做到“干中学、学中干”,扎实建立起案例点评制度,深入开展总结分析,不断查找不足、积累经验、补齐短板。